建党100周年沈阳科技学院学生工作要点策划方案

下面是小编为大家整理的建党100周年沈阳科技学院学生工作要点策划方案,供大家参考。

　　加大学生工作队伍的培训力度，让思想政治和基础业务理论学习落地生根，逐步建立辅导员工作室，使其成为辅导员学习交流的有效载体和平台，定期举办辅导员沙龙，思政课教师与思政辅导员工作交流，邀请省内外名师辅导员来校开展讲座、研讨等活动，提升辅导员教师工作质量、拓宽工作视野、解决工作难题、提高工作实效。突出科研项目培育与科研能力提升，鼓励学工教师努力学习研究思想政治教育基本理论。组织评比学工案例、思政论文、优秀网文、科研立项等成果评选。督促学生工作教师积极申报2021年学生工作相关思政课题，不断提高我校学生工作队伍科研成果和专业化水平；
使其在两年内让学生工作教师业务能力和科研水平提升一个台阶。举行辅导员素质能力大赛，通过大赛以赛促学、以赛促建、以赛代练、以赛育人；
不断提升辅导员教师专业化水平和职业能力。牢记为党育人，为国育才的初心使命。

　　推进辅导员思想政治教育工作“课程化”建设实施办法，将辅导员工作转化成思想政治教育课程，让辅导员工作课程化辅助第一课堂主阵地。以上课的形式规划工作内容，用教学的标准规范工作方式，用科学的方式评价其工作效果，通过辅导员工作“课程化”对学生实施有效的教育、管理和服务，形成一种科学系统的工作模式。切实拓展辅导员工作与学生接触的广度和深度，延伸辅导员工作的覆盖面，进而增强大学生思想政治教育的有效性和实效性。

　　强化学工队伍师德师风建设，进一步强化辅导员的责任担当、表率意识、安全意识，促进师德师风建设，努力建设一支管理能力强、思想工作细、创新办法多、班风学风优、学生满意度高、家长信得过的思政工作队伍。

　　扎实做好系部及辅导员绩效考核管理、职称评聘和专项绩优奖励工作。开展学生工作队伍评优评先，选树师德师风先进典型，发挥先锋引领作用。

　　严格落实国家、省市以及学校安全工作要求，以严而又严、细之又细的态度全面做好疫情防控工作。积极掌握学生在校、出行信息。依托线上、线下相结合等技术手段，坚持学生每日健康情况打卡上报，如实报告所在位置；
强化“人盯人”防护措施，发动辅导员和学生干部、学生骨干等力量，辅导员教师要深入到学生群体，积极摸排学生思想和健康状况，进一步加强学生日常管理，全面掌握信息，想学生之所想，积极做好学生突发事件工作预案，形成安全牢固堡垒作用。要求一线辅导员教师，下班不离岗，离校不离线。

　　扎实推进院系两级联动，持续落实《沈阳科技学院学生健康管理制度》《沈阳科技学院学生晨午检制度》《2021 年春秋季学生返校工作实施方案》《沈阳科技学院学生应对新冠肺炎疫情应急预案》《沈阳科技学院寝室通风消毒管理办法》《沈阳科技学院教室卫生清扫通风管理办法》等，时刻绷紧校园安全底线思维。

　　以庆祝中国共产党建党100周年为契机，深入开展主题党（团）日、班级建设，弘扬党建文化，唱响红色主旋律，组织各系部、各班级（支部）开展学习教育活动，由系副主任（总支书记）牵头、分团委书记、辅导员教师（支部书记）带头、学生干部（入党积极分子）为成员组建本系“四史教育”、“战疫故事”我来讲宣讲团，宣讲形式和内容要精确设计，尽量做到学生愿意听、听进去、接地气、有营养、受启发。在全系范围内开展学习宣传教育和思想引领系列活动，使其形成良好的思政格局氛围。

　　持续开展爱国主义教育。组建沈阳科技学院国旗班，以重大节庆日为契机，定期开展同升国旗、齐唱国歌，国旗下演讲等仪式感教育、优秀传统文化教育、安全法制教育等系列主题教育活动，促进社会主义核心价值观内化于心外化于行。扎实推进完善“小我融入大我、青春献给祖国”“青春告白祖国”，“奋斗的我最美的国”等青春志愿行教育品牌，引导广大青年学生将爱国情、报国行、强国志有机结合。

　　加强网络思想政治教育的亲和力，鼓励学工教师撰写网络思政文章，并在学工微信平台和学生群内推广宣传，学会管网、占网、用网的主动性，以学生更加喜闻乐见的形式传播正能量。加强易班建设工作站组建和执行力，使其成为网络思想政治教育的重要抓手。鼓励学生积极参加辽宁省网络文化节系列主题活动。大力弘扬网络主旋律的良好氛围。

　　（一）“实”字为先，夯实大学生思想政治教育主线。

　　要把学习雷锋精神贯穿教育教学全过程，不断丰富校内外志愿服务活动，深入社区、省科技馆、市图书馆、敬老院等开展社会实践活动，引导学生要牢固树立正确的价值观意识。邀请郭明义来校作报告，营造我校学生学习雷锋精神的良好氛围。扎实开展青马工程教育，大力培养先进典型。

　　（二）“严”字当头，引领严谨优良的校风学风建设。

　　严格开展校风学风建设，督促学生养成良好的行为习惯。加强对学生早操、课堂秩序、考风考纪等环节的检查力度，努力形成良好的课堂学习环境，围绕“行为文明、宿舍文明、课堂文明、就餐文明、网络文明”开展系列活动，加强对学生文明行为的教育引导，提升学生文明素质。开展“五四”表彰大会、先进事迹报告会、班长素质能力大赛，发挥榜样引领作用，进一步夯实良好的班风、校风、学风建设。

　　（三）“效”字为准，建设高效精准的学生服务管理工作体系。

　　完善资助工作机制和体系建设，加强“奖”、“贷”、“勤”、“补”、“减”等多种资助方式的有效整合，多方争取整合社会资源，扩大学生资助面，通过进一步规范做好贫困生认定工作，为特殊学生群体建档立卡，努力做到精准识别，为实现精准资助打下良好基础。严格评选标准和工作程序，扎实做好国家奖助学金的评定及发放工资，确保国家和学校的资助、优惠政策真正落实到每一个需要帮扶的学生身上。扎实开展学生事务管理一站式服务创新工作，努力将复杂的事情简单化，简单的事情精准化，精准的事情常态化。

　　（四）“引”字为渠，努力做好学生成长成才的引路人。

　　各系成立学业指导帮扶小组，建立学业困难学生档案，针对不同专业类别学生开展“助学”、“导学”、“劝学”、“爱学”等服务，确保学生顺利完成学业，进而促进学风建设。引导学生积极参加校园文化活动、创新创业活动，通过丰富多彩的第二课堂活动，引导学生健康成长。

　　（五）“情”字为本，教育学生树立高尚的爱国、爱校情怀。

　　定期组织学生干部、学生骨干、少数民族学生代表、毕业生代表、特殊（贫困、孤儿、单亲）学生座谈会，围绕家国情怀、感恩教育、成长进步开展不同时期的学生座谈交流活动，增强学生理想信念教育。办小班、开小灶将党的声音、价值观教育和学校的发展建设传递给学校优秀大学生，为学生更好的在校学习和走向社会建功立业再鼓劲加油。

　　（六）“亮”字为新，学生工作要有创新、有特色、出亮点。结合本系部学生特点及实际情况，开展的工作要适合本系学生需求，完全按部就班的完成好学校交办的工作是最低的要求和标准，要在落实上下功夫，要有声有色出亮点、敢于亮剑，工作中要出特色、有创新、找亮点、敢宣传。

　　（七）“绩”字为行，思想政治教育工作和学生日常管理要出成绩有实效。要有敢超敢比的决心，用成绩说话，比学风建设优、比寝室卫生好、比学生文明素质高、比集体凝聚力强、比爱国爱校情怀深、比学生突出贡献获奖多，比违规违纪情况少。积极探索搭建育人平台，将育德、育心、育才贯穿学生教育、管理和服务全过程。

　　（八）“督”字为导，坚持教育温度和管理力度相结合。

　　在做好学生教育管理工作中要有温度要下力度，把握好朋辈教育的尺度，在工作落实上不仅要教育引导，还要进行督导检查和管理相结合，对不同的学生要拿制度、用力度、传温度去教育管理，安排落实下去的工作，要及时的关注反馈情况，积极做好督导检查工作。

　　提升辅导员教师心理危机防控与心理咨询服务能力。扎实推进我校心理健康教师队伍建设，加强不同阶段学生在线心理咨询，将爱国主义情怀厚植到学生身心发展的过程中，营造积极健康的心理文化氛围。对有心理问题的特殊学生通过将挡立卡、定期谈心谈话、学习生活关怀等方式做好学生心理健康工作。加强对需要心理关注学生的追踪和咨询工作，与辅导员教师、学生家长及时沟通好学生在校期间的心理状况。开展辅导员教师、学生干部的分级分类心理健康知识培训。启动心理问题学生个案月研讨计划。打造“5.25 心理健康月”特色活动项目，凝练工作品牌。创新开展心理情景剧等心理辅导沙龙活动。

　　认真开展大学生国防教育，举办爱我国防演讲比赛，引导大学生增强国防安全意识，树立国家安全观和强军报国志向。开展专职武装同志和辅导员教师征兵政策宣讲团，多渠道开展征兵宣传动员，扎实做好在校大学生入伍问题答疑、网上报名、材料填写等工作。完成好退役士兵复学审核工作，加强大学生士兵服役期间的思想政治教育和跟踪管理工作。精心组织 2021级新生军事技能训练、组建特色军事理论课研讨活动。

　　近年来，学校公寓建设、寝室条件不断改善，要充分利用好寝室建设的便利条件。落实好文明建设进公寓、党团组织进公寓、辅导员教师进公寓、寝室文化活动进公寓、学生自律组织进公寓。

　　文明建设进公寓。每学期开展文明寝室、文明公寓、优良学风寝室、文明大学生评选活动，将公寓楼管理、班级管理和寝室管理相结合，开展“公寓是我家、整洁靠大家”垃圾分类、自带垃圾下楼等文明建设活动。设立免检寝室（卫生好的不检），特检寝室（卫生差的重捡）。将学生的职业素质培养和提升融入到寝室文明建设当中，努力培养学生的自律、自强和团结协作意识，树立学生良好的行为习惯和精神风貌。

　　党团组织进公寓。设立党团组织活动室，党员寝室，学生干部寝室挂牌，创建党员示范区和党员示范寝室，并以学生党员、学生干部入党积极分子为中心，辐射到全体同学，形成“学先进、学典型、学榜样”的浓厚氛围。

　　辅导员教师进公寓。坚持每周辅导员不少于两次以上和周五公寓卫生大检查常态化工作，落实宿舍辅导员负责公寓楼的全面工作，让辅导员和宿舍辅导员带着温暖、思想、灵魂、热情、服务进公寓，利用好学生公寓在思想政治教育中发挥作用。

　　寝室文化活动进公寓。围绕学生综合素质提高这一主线，开展一系列丰富多彩、寓教于乐的教育活动，如公寓文化节、公寓内务大比拼、公寓书画摄影图片展、寝室装扮大赛等活动，让教育沁入学生心底。以“校园安全活动月”、安全知识竞赛等活动载体，提升学生公寓消防安全意识。

　　学生自律组织进公寓。加强大学生自律委员会学生干部的培养和指导，使其每天都要参与到公寓楼的日常管理和重要活动，对各种不良行为进行监督和纠察，对公寓楼公共区域设施进行巡查和及时上报，全心全意为学生服务好，配合学生宿舍管理科为学生创造一个文明整洁的学习和生活环境。

　　全力打造校园文化百花齐放，彰显特色。围绕立德树人根本任务，开展具有时代特征、校园文化特色、符合学生需求的艺术实践活动，着力打造校园文化品牌活动，扩大文化活动辐射范围和提升教育效果。

　　组织开展好学雷锋活动月、“五四”表彰大会、校运会、社团文化节、庆祝建党100周年文艺活动、迎新生晚会、纪念“一二·九”运动等内容丰富、形式多样的文体活动，提升文化育人的教育影响力。加强精品化社团建设，发挥社团主管能动性，鼓励社团开展丰富多彩的校园文化活动。推动“第二课堂成绩单”落地落实、稳步推进。制定《沈阳科技学院“第二课堂成绩单”实施办法》探索共青团“第二课堂成绩单”的结果应用和价值挖掘，构建标准健全、多方参与、多级评价的共青团第二课堂质量检测评估体系，让第二课堂有效成为第一课堂的延伸，实现第二课堂与第一课堂互动互补，打造具有我校特色的学生发展服务体系。

　　加强社会实践和志愿服务指导。在疫情防控常态化形式下，深入推进社会实践的长效机制建设，以及志愿服务品牌化建设，着力提升实践育人成效，引导团员青年在社会实践和志愿服务中受教育、长才干、做贡献。

　　加强学生干部队伍建设，完善学生干部培养、考核和换届管理办法。各系部本着谁使用谁管理的原则，筹划好学生干部选拔、培训、考核工作，健全团学干部选拔使用、考核评价、管理监督和激励机制。进一步提升各级学生干部工作能力，提高政治站位、锤炼作风体系、强化责任担当，树立团学干部队伍的良好形象，扎扎实实为青年成长发展提供服务，进一步增强共青团组织青年、引领青年、服务青年的能力和本领。

　　加强学生处各部门及各二级系部宣传队伍建设，及时

　　将学校和学生工作中的特色活动进行宣传，重要新闻要在官微、官网、抖音等平台推送，影响力较大的新闻素材适当推送到更高层次的宣传媒介平台进行大力宣传，提高学校在社会上的影响力，运用新媒体新技术使工作活跃起来。

　　（一）制定符合我校实际的招生宣传方案。加强新高考改革政策的校内宣传与培训，提高全校教师对高考改革背景下专业调整与专业宣传重要性的认识。

　　（二）科学优化专业设置，提高专业竞争力，合理做好2021年招生计划编制及核对工作。根据国家和省里要求做好2021年招生章程、招生广告审核工作。合理安排招生经费预算，结合实际情况，坚持做好线上与线下相结合的招生宣传方式。

　　（三）继续加强与省内生源高中的联系，向重点生源高中邮寄招生海报，高考期间深入考点发放招生简章，考后深入高中内部进行宣传。继续加强重点生源省市人手一册报考指南等官方平面媒体的宣传力度。

　　（四）充分发挥网络媒体的宣传作用，利用网络便捷、覆盖面广、受众人群多等特点，加大微信公众号、学校网站及其他网络平台的宣传力度；
加强抖音、b站等短视频平台建设与运营，提高短视频拍摄质量，搭建沈科招生直播间，成立直播宣传队伍，通过抖音等直播平台全年对学校和校内重要新闻进行直播宣传。

　　（五）做好网络在线接待工作，通过微信、QQ群和招生网站及咨询电话，认真解答考生及家长的咨询，积极做好正面引导工作。认真做好考生及家长的来访接待工作，热情周到的为考生及家长服务。

　　（六）认真做好招生录取现场布置、录取期间考生来访、电话咨询工作；
做好与各省市招考办沟通协调工作，做好计划调整、招生录取、录取结果公布、录取通知书发放、网上选寝等工作，确保我校今年招生录取工作公平、有序。

　　（七）加强招生录取工作队伍建设，做好辅导员（2021级新生）打电话的业务培训工作，确保电话沟通畅通，提高打电话质量，设定新生报到率奖励制度，提高新生辅导员细心工作的积极性。

　　（一）积极开展大学生职业生涯辅导工作。建立职业生涯咨询室，为学生提供职业生涯咨询服务，解决学生职业生涯规划中的实际问题。

　　（二）多渠道、多形式开展学生就业创业指导课。发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；
邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办不少于2场报告会。

　　（三）加强就业政策和求职技巧的指导。提高就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策，指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；
组织开展“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；
组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

　　（四）加大家庭贫因毕业生就业精准帮扶力度，及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。要准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况，就业倾向和就业意愿。积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动，或举办专场招聘会推荐其就业岗位。大力宣传国家关于高校毕业生求职创业补贴文件精神，积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作，推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。

　　（五）健全就业工作网，加强与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。一是组织用人单位宣讲会，让用人单位提前了解毕业生资源，为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种形式了解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的满意度。

　　（六）加强就业指导师资队伍的选拔、培养。有计划的组织就业指导教师外出学习培训，逐步提高就业指导人员的综合业务素质。发动全校教职员工、校友会、同学会等人脉资源，充分挖掘就业资源信息，进一步扩大就业网络。

　　（七）根据毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解区域经济发展，了解用人单位需求计划、用人标准。同时建立用人单位信息库，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加大与各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。

　　（八）加强与建立合作关系单位的对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作用。力争在2021年上半年创建3个以上就业及实习基地，并签订合作协议书。

　　（九）大力筹措校园招聘活动，创新招聘活动形式，努力提高招聘效果。积极参加上级有关部门和发达地区组织的大型人才交流会，吸引更多的用人单位进校，为毕业生提供更多的就有机会。