下面是小编为大家整理的2022年度市委书记青年座谈会讲话（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市委书记青年座谈会讲话6篇
【篇1】市委书记青年座谈会讲话
市委书记在青年干部座谈会上的讲话
五四青年节，这是青年人的节日，是一个富有光荣革命传统的节日，也是广大中老年人唤起深深记忆的节日。今天，把同志们请来，开一个简朴的座谈会，听听大家的心声和意见，是很有意义的。
刚才，有8位青年干部结合自己的成长经历作了发言，都讲得很好，体现了××青年干部良好的素养和品质，展示了当代青年的担当和精神风貌。借此机会，我代表市委、市政府，向在座的同志们，也通过大家，向全市广大青年朋友致以节日的问候和美好的祝福！
青年是人类的精华，未来属于青年。广大青年始终是中国社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。每一个青年，都肩负着承前启后、继往开来的使命。青年干部作为青年群体中的中坚力量，重任在肩，党和人民寄予厚望。××的青年干部要按照市委的要求，履职尽责、攻坚克难，争当推动×ד加速转型、奋力赶超”的生力军，争当党和人民需要的好干部。
关于好干部标准，习近平总书记讲得非常明白，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。怎样成长为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。
青年干部上进心强，普遍都想更快、更好地进步。我觉得，想进步可以理解，也是好事，关键是要正确看待进步。我们要牢记习近平总书记的谆谆教导，努力成长为党和人民需要的好干部。下面，我想从“自身努力”这个角度，就怎样成长为好干部，和大家说几句心里话，与大家交流、探讨、共勉。
一、信念在心，才能勇往直前，行稳致远
信念坚定，是新时期好干部第一位的标准，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，如果精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。青年干部要十分看重理想信念对个人成长的极端重要性，作为党培养的青年干部，要高高树起信念的灯塔，不忘初心，砥砺前行。
个别青年干部身上有一些毛病，比如，一帆风顺的时候就开心开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、抱怨组织；
有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏，这很不好！我们都应该清醒，在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永远都快是例外”。
我们要坚信，老实人有时吃亏，但老实人最终不会吃亏；
立志才能立业，吃苦才能吃香，有为才能有位。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。这就是信念！信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致远、健康成长。
二、干任何工作有滋有味，去任何岗位才会有为有位
有些干部工作的“蜜月期”太短，图新鲜，犯“冷热病”，新的岗位呆的时间不长就没有激情和斗志了，得过且过，混日子。有的对岗位挑肥拣瘦，总觉得这个太清闲、没有实权，那个责任太大、有风险。岗位不是商品，不可能任由挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。
广大青年干部要始终听从组织的召唤，党叫干啥就干啥；
始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行；
始终用快乐的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就会有声有色。这样的干部，组织上把他放到任何地方、任何岗位，他都会奋发有为、大有作为。
三、撸起袖子，扑下身子，才能改变样子
有的青年干部心态浮躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下身，静不下心；
常常怀才不遇，却又眼高手低，大事做不了、小事不想做；
夸夸其谈、好高骛远，嘴上功夫不错，但是做的功夫很差，想法很多、办法很少。
我们干工作，一定要撸起袖子、甩开膀子、扑下身子，苦干实干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。这样久久为功，绵绵用力，你就会改变一个单位、一个地方的样子，年年有新气象，年年有新进步，人民群众的满意度也会年年提高。
改变样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。用心干事的过程，也是塑造个人形象的过程。你的付出和努力，群众看在眼里、记在心里，自然就会改变对你的看法，从而塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于担当的形象。
四、学会在“磨炼”中成长，防止在“锻炼”中镀金
“锻炼”不同于“磨炼”，“锻炼”的时间概念很短，而“磨炼”的时间概念很长。人们常说，“十年磨一剑”，“宝剑锋从磨砺出”，讲的就是这个道理。我们看一个干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么。
【篇2】市委书记青年座谈会讲话
市委书记在机关党建座谈会讲话
同志们:
岁末年首,各项工作都很繁忙,在此之际,我们一年一度的县区机关党建工作交流会今天在召开。刚才,市书记做了热情洋溢的讲话,并且把的经济发展情况做了简要介绍。6个县区工委还交流党建工作的经验和做法,同志、同志对全市机关党建工作和“创先争优”活动都讲了很好的意见,我完全赞同,希望大家抓好落实。
一年来,全市各级机关党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一基本要求,积极探索新形势下加强和改进党的建设的新方法、新思路,在提高机关党员思想素质,夯实基层党的建设基础,促进机关作风建设方面做了大量工作,也取得了一些的成绩。
机关党的建设抓得如何,或者说检验我们机关党建工作的效果如何,我认为标准就是“三效”,第一是效率,即机关办事的速度、第二是效能、第三是效果,机关党建工作的标准就应该体现在对服务中心的效率、效能和效果上。所以下一步党建工作要从机关效能、效率、效果这三个方面着手,围绕服务中心工作。下面,我就当前机关党建工作谈三点意见:
一、在服务中心中找准位置
党政机关是一个地方的首脑机关,担负着经济、政治、文化和社会发展的宏观管理职能,肩负着为领导服务,为基层服务,为群众服务的光荣使命。机关党建工作做得好不好、思想政治工作做得细不细,对机关的各项业务工作起着直接的推动作用,直接关系到党和政府重大决策部署的贯彻落实、关系到各级机关党的组织建设,关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,也关系到一个地方的改革开放和现代化进程;同时,由于机关的特殊地位,机关党建工作还对基层党建工作发挥着重要的引导工作,对基层党建工作起到重要的示范带动作用。胡锦涛总书记曾经指出“机关党建工作要走在基层组织建设的前头”,充分说明机关党建工作的极端重要性。全市各级机关党组织一定要充分认识机关党建的重要性,从坚持党的政治领导核心和巩固党的执政地位的高度,从巩固国家政权和维护社会稳定的高度,以强烈的忧患意识和责任意识来加强和改进机关党的建设。
近年来,市委、市政府紧紧围绕“争得应有地位”这样一个奋斗目标,全面实施“两区互动、强工兴城”发展战略,在全市上下形成了“科学发展、奋起赶超”的共识,营造了风清、气正、劲足、实干的浓厚干事氛围,呈现了经济提速、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好态势。今年九月召开的市第十次党代会市委提出了“乘势而上、全力赶超,为争得应有地位人民过上小康生活而奋斗”目标。省委、省政府也提出了沿江开发“2、3、5”的具体奋斗目标,即:固定资产投资两年翻一番、财政收入三年翻一番、工业主营业务收入五年翻一番,按照这个目标,至少有六个县区在沿江板块,这六县区的总量要达到省委提出来的“2、3、5”目标,所以现在发展的压力越来越大。新的形势、新的任务对各级机关党建工作提出了新的要求,党政机关党员比例比较高,党员领导干部集中,是加快发展的决策者和实践者,肩负着一个地方发展的重任,所以机关党建工作显得格外重要。
从我市来看,通过近年来开展的先进性教育、创先争优活动以及机关效能建设,全市机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强,机关效率进一步提高,机关作风进步一改善,党员干部队伍整体上是好的。这是一个大的前提,但我们也要清醒地看到,与科学发展观的要求比、与党的先进性的标准比,与“争得应有地位”的任务比,机关党建工作还存在着一些不尽如人意的地方,我把它归纳为“四化”:
一是“淡化”问题,有的地方和单位对机关党建工作重视不够,认识上不到位。认为机关党员集中,领导干部集中,政治文化素质高,思想基础好,党建工作的重点应该在基层,而不在机关。
二是“软化”问题,少数地方和机关单位机关党的工作摆不上党组(党委)的工作日程,对机关党建工作关心少、过问少。一些县区还没有按照中央《条例》和省委《实施办法》以及市委《落实意见》有关精神落实到位,特别是涉及到组织机构、人员、经费这方面的保障,有的县区还落实得不够到位。
三是“弱化”问题,少数机关党组织自身建设比较薄弱、组织生活不正常、教育管理职责也不到位。还有一些机关班子战斗力不强,工作效率不高,甚至还有班子不团结的现象。
四是“老化”问题,一个是我们工作方法陈旧,一些机关党组织工作方法和手段陈旧,不能是适应形势和任务的需要。再有一个就是有的地方把机关党务部门当作照顾性岗位,习惯把一些年龄大排到在党务工作岗位上,致使党务干部队伍缺乏创新和活力。
抓机关党建也不能就党建抓党建,而应该在“服务中心、服务大局”过程中抓党建,找准位置,以机关工作的效率、效能、效果来检验机关党建工作,这样才能够受到各地党委政府的重视。产生这些问题的原因,既有客观的,更有主观的,这就要求我们机关党组织充分认识机关党建工作的长期性、艰巨性和复杂性,认真解决存在的现实问题,通过全面加强机关党的组织、思想、作风建设来加强,全面提升党的机关工作水平。
二、在夯实基础中加强自身建设
基础不牢,根基不稳,机关党的建设就无从发展,更谈不上作用的发挥。因此,提高机关党建科学化水平必须从基层着手,从基础着眼,从思想建设、组织建设、作风建设着力,来提高我们机关党建的作用,从而加强自身建设。具体讲就是:
一要筑牢思想基础。在当前形势下,全市各级机关工委要紧紧围绕经济建设的新形势,立足机关实际,注重发挥机关党组织的思想政治优势,通过各种有效形式,把机关党员的思想统一到市委、市政府确定的奋斗目标上来,激发机关党员干部的工作信心和热情,及时掌握分析机关党员干部的思想动态,善于解疑答惑、化解矛盾,营造良好的工作氛围和工作环境。机关党建不能总是用传统的办法,要有创新,要适应机关干部队伍思想认识和价值观取向的多元化、多样化、多变化的新形势,通过机关党组织的工作,用社会主义核心价值观教育引导广大机关党员干部,用社会主义核心价值观来武装机关干部的头脑。
二要筑牢组织基础。基层组织建设是机关党建工作的核心。今年6月,市委常委会研究通过了《关于贯彻落实“中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法”的意见》,意见对新形势下全市机关党建工作提出新的要求,也为机关党建工作提供了机遇、创造了条件。就目前来看,、都昌、湖口、武宁、德安、修水等地根据《意见》的精神都进行了认真地贯彻落实,提出了相应的实施意见,出台了相关的落实措施,但仍有些县区还没有动起来,希望各地党委能真正重视起来,紧抓落实。各县区工委要认识到《意见》是加强机关党建工作的尚方宝剑,是各级机关党组织和机关党建工作争取重视的一个好的契机,希望还没有落实的,或者落实还不到位的县区要进一步抓紧落实。
三要筑牢作风基础。要充分认识加强机关作风建设是加强机关党的建设的迫切需要。近几年,我市经济快速发展,社会全面进步,各项工作成效显着,这是全市上下齐心协力、共同奋斗的结果,凝聚着市直机关和全体干部职工的心血和汗水。近几年我们也加强了机关干部的队伍建设,不断地抽调人员到“改制”、“房产清理”和“六城同创”等项目一线,加强锻炼,增强党性的观念,也组织机关干部、特别是年轻干部,到清华大学去学习,采取“走出去”的方式加强锻炼学习。但我们也应该看到,目前机关干部队伍当中也还是有一些问题,主要表现为:一是意志消沉。有少部分同志缺乏开拓创新和进取竞争意识,得过且过;二是纪律松弛。少数机关干部不讲纪律、自由散漫,上班迟到早退,甚至玩电脑游戏。造成这些现象的一个原因就是部门之间的忙闲不均,有些是忙得加班加点,有些部门却人浮于事、无所事事,所以我们要把那些职能不多、工作量不饱和的部门撤并整合,充实到一线去;三是工作拖拉。对工作缺乏责任感和紧迫感,致使小事拖成大事,容易办的事拖难事。这些现象虽然发生在少数单位和少数人身上,但其消极影响和危害性不可低估,如果任其发展下去,就会严重损害党和政府的形象和威信,严重脱离群众,给我们的事业带来不可估量的损失。我们必须下真功夫,加强机关单位的作风建设,实现机关作风的根本好转。
三、在创新工作中激发活力
我想在这里提出这么几个题目,一是机关党组织怎么处理好中心工作和党建自身工作的关系;二是怎么处理好开展活动和中心工作的关系;三是如何改进思想工作的方法,开拓政治思想工作的新方法。这都是我们加强机关党建必须思考和探索的问题。创新是永恒的主题,特别是党的建设更要创新。
一要进一步健全领导机制和工作机制。坚持从实际出发,进一步完善各部门、各单位党组(党委)书记牵头总抓、分管领导具体负责、机关党组织狠抓落实的运行机制。各县区分管书记要把机关党的工作列入重要工作议程,定期听取汇报,研究讨论,突出要求,提供条件,充分发挥其重要作用。各级党组、党委书记作为本部门本单位党的建设第一责任人,要认真履行职责,亲自过问,亲自部署,亲自督促,抓好落实,并带头执行党组织的决定,带头参加党组织的活动,带头接受监督,以自己的实际行动,影响和带动机关党建工作的开展。
二要进一步强化机关工委牵头抓总的责任。市直机关工委作为市委的派出机构和工作部门,一方面要切实加强对市直机关党建工作的领导,主动加强与市直各部门党组、党委和行政领导的,搞好协调配合,建立起一种互相尊重、互相支持的协作关系;另一方面,要加强对县区机关工委党建工作的指导,与各县(市、区、山)工委之间加强,县区工委也应多、多交流、多研讨,建立“工委抓总,相关部门配合协调,县区之间相互沟通”的机关党建的协调机制,进一步凝聚工作合力,提高整体水平。
三要进一步加强机关党务干部队伍建设。机关党建的各项任务最终要靠机关党务干部去落实,所以机关党建干部首先要加强学习,特别是要学习新阶段、新时期党的建设的新经验、新方法,要学习大针方针、了解中央、省市委的工作部署,要学习党建理论,即:面对新的形势,党建工作的理论基础、现实方法。不能用老一套东西来开展现在形势下的工作。要学一些心理学,就是与干部群众沟通的心理学,特别是要学会做群众工作的方法。中央提出来要加强创新社会管理,我们作为机关党建工作者,机关干部是我们工作对象,要学会跟我们的工作对象交流,达到潜移默化、润物无声的效果。我们还要学一点与机关干部沟通的技巧和方法,这样党建工作、思想工作、谈心活动才能够有效果。同时要重视把那些政治素质好、业务能力强、群众反映比较好的干部,安排到机关党的工作岗位上来。应该说机关党务干部总的比较清贫,许多同志都是默默无闻工作的,要真心爱护他们,政治上信任,工作上支持,生活上关心。前不久,市委任命陈同志兼任市委副秘书长,就是为了统筹协调全市机关党建工作,这也体现了市委对我们机关党务干部队伍的重视和关心。全市各级党委要对在机关党务工作时间长,工作比较出色的同志适当交流
轮岗,对特别优秀的也要给予提拔重用,充分调动机关党务干部的积极性。也希望机关党务工作者要认清使命,勤奋工作,加强学习,努力成为机关党务工作的内行人、业务工作的明白人、干部群众的贴心人。
同志们,回顾过去,成绩喜人,展望未来,任重道远。我们一定要以贯彻省第十三次、市第十次党代会精神为契机,坚持以科学发展观为统领,进一步解放思想,积极探索,大胆实践,不断加强和改进全市各级机关党的建设工作,为早日实现“争得应有地位,人民过上小康生活”的宏伟目标而努力奋斗
【篇3】市委书记青年座谈会讲话
市委书记在机关党建座谈会讲话与市委书记在水利会议上发言汇编
市委书记在机关党建座谈会讲话
岁末年首，各项工作都很繁忙，在此之际，我们一年一度的县区机关党建工作交流会今天在召开。刚才，市书记做了热情洋溢的讲话，并且把的经济发展情况做了简要介绍。6个县区工委还交流党建工作的经验和做法，同志、同志对全市机关党建工作和“创先争优”活动都讲了很好的意见，我完全赞同，希望大家抓好落实。
一年来，全市各级机关党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一基本要求，积极探索新形势下加强和改进党的建设的新方法、新思路，在提高机关党员思想素质，夯实基层党的建设基础，促进机关作风建设方面做了大量工作，也取得了一些的成绩。
机关党的建设抓得如何，或者说检验我们机关党建工作的效果如何，我认为标准就是“三效”，第一是效率，即机关办事的速度、第二是效能、第三是效果，机关党建工作的标准就应该体现在对服务中心的效率、效能和效果上。所以下一步党建工作要从机关效能、效率、效果这三个方面着手，围绕服务中心工作。下面，我就当前机关党建工作谈三点意见：
一、在服务中心中找准位置
党政机关是一个地方的首脑机关，担负着经济、政治、文化和社会发展的宏观管理职能，肩负着为领导服务，为基层服务，为群众服务的光荣使命。机关党建工作做得好不好、思想政治工作做得细不细，对机关的各项业务工作起着直接的推动作用，直接关系到党和政府重大决策部署的贯彻落实、关系到各级机关党的组织建设，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，也关系到一个地方的改革开放和现代化进程；
同时，由于机关的特殊地位，机关党建工作还对基层党建工作发挥着重要的引导工作，对基层党建工作起到重要的示范带动作用。胡锦涛总书记曾经指出“机关党建工作要走在基层组织建设的前头”，充分说明机关党建工作的极端重要性。全市各级机关党组织一定要充分认识机关党建的重要性，从坚持党的政治领导核心和巩固党的执政地位的高度，从巩固国家政权和维护社会稳定的高度，以强烈的忧患意识和责任意识来加强和改进机关党的建设。
近年来，市委、市政府紧紧围绕“争得应有地位”这样一个奋斗目标，全面实施“两区互动、强工兴城”发展战略，在全市上下形成了“科学发展、奋起赶超”的共识，营造了风清、气正、劲足、实干的浓厚干事氛围，呈现了经济提速、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好态势。今年九月召开的市第十次党代会市委提出了“乘势而上、全力赶超，为争得应有地位人民过上小康生活而奋斗”目标。省委、省政府也提出了沿江开发“2、3、5”的具体奋斗目标，即：固定资产投资两年翻一番、财政收入三年翻一番、工业主营业务收入五年翻一番，按照这个目标，至少有六个县区在沿江板块，这六县区的总量要达到省委提出来的“2、3、5”目标，所以现在发展的压力越来越大。新的形势、新的任务对各级机关党建工作提出了新的要求，党政机关党员比例比较高，党员领导干部集中，是加快发展的决策者和实践者，肩负着一个地方发展的重任，所以机关党建工作显得格外重要。
从我市来看，通过近年来开展的先进性教育、创先争优活动以及机关效能建设，全市机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，机关效率进一步提高，机关作风进步一改善，党员干部队伍整体上是好的。这是一个大的前提，但我们也要清醒地看到，与科学发展观的要求比、与党的先进性的标准比，与“争得应有地位”的任务比，机关党建工作还存在着一些不尽如人意的地方，我把它归纳为“四化”：
一是“淡化”问题，有的地方和单位对机关党建工作重视不够，认识上不到位。认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应该在基层，而不在机关。
二是“软化”问题，少数地方和机关单位机关党的工作摆不上党组（党委）的工作日程，对机关党建工作关心少、过问少。一些县区还没有按照中央《条例》和省委《实施办法》以及市委《落实意见》有关精神落实到位，特别是涉及到组织机构、人员、经费这方面的保障，有的县区还落实得不够到位。
三是“弱化”问题，少数机关党组织自身建设比较薄弱、组织生活不正常、教育管理职责也不到位。还有一些机关班子战斗力不强，工作效率不高，甚至还有班子不团结的现象。四是“老化”问题，一个是我们工作方法陈旧，一些机关党组织工作方法和手段陈旧，不能是适应形势和任务的需要。再有一个就是有的地方把机关党务部门当作照顾性岗位，习惯把一些年龄大排到在党务工作岗位上，致使党务干部队伍缺乏创新和活力。
抓机关党建也不能就党建抓党建，而应该在“服务中心、服务大局”过程中抓党建，找准位置，以机关工作的效率、效能、效果来检验机关党建工作，这样才能够受到各地党委政府的重视。产生这些问题的原因，既有客观的，更有主观的，这就要求我们机关党组织充分认识机关党建工作的长期性、艰巨性和复杂性，认真解决存在的现实问题，通过全面加强机关党的组织、思想、作风建设来加强，全面提升党的机关工作水平。
二、在夯实基础中加强自身建设
基础不牢，根基不稳，机关党的建设就无从发展，更谈不上作用的发挥。因此，提高机关党建科学化水平必须从基层着手，从基础着眼，从思想建设、组织建设、作风建设着力，来提高我们机关党建的作用，从而加强自身建设。具体讲就是：
一要筑牢思想基础。在当前形势下，全市各级机关工委要紧紧围绕经济建设的新形势，立足机关实际，注重发挥机关党组织的思想政治优势，通过各种有效形式，把机关党员的思想统一到市委、市政府确定的奋斗目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，及时掌握分析机关党员干部的思想动态，善于解疑答惑、化解矛盾，营造良好的工作氛围和工作环境。机关党建不能总是用传统的办法，要有创新，要适应机关干部队伍思想认识和价值观取向的多元化、多样化、多变化的新形势，通过机关党组织的工作，用社会主义核心价值观教育引导广大机关党员干部，用社会主义核心价值观来武装机关干部的头脑。
二要筑牢组织基础。基层组织建设是机关党建工作的核心。今年6月，市委常委会研究通过了《关于贯彻落实“中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施办法”的意见》，意见对新形势下全市机关党建工作提出新的要求，也为机关党建工作提供了机遇、创造了条件。就目前来看，、都昌、湖口、武宁、德安、修水等地根据《意见》的精神都进行了认真地贯彻落实，提出了相应的实施意见，出台了相关的落实措施，但仍有些县区还没有动起来，希望各地党委能真正重视起来，紧抓落实。各县区工委要认识到《意见》是加强机关党建工作的尚方宝剑，是各级机关党组织和机关党建工作争取重视的一个好的契机，希望还没有落实的，或者落实还不到位的县区要进一步抓紧落实。
三要筑牢作风基础。要充分认识加强机关作风建设是加强机关党的建设的迫切需要。近几年，我市经济快速发展，社会全面进步，各项工作成效显著，这是全市上下齐心协力、共同奋斗的结果，凝聚着市直机关和全体干部职工的心血和汗水。近几年我们也加强了机关干部的队伍建设，不断地抽调人员到“企业改制”、“房产清理”和“六城同创”等项目一线，加强锻炼，增强党性的观念，也组织机关干部、特别是年轻干部，到清华大学去学习，采取“走出去”的方式加强锻炼学习。但我们也应该看到，目前机关干部队伍当中也还是有一些问题，主要表现为：一是意志消沉。有少部分同志缺乏开拓创新和进取竞争意识，得过且过;二是纪律松弛。少数机关干部不讲纪律、自由散漫，上班迟到早退，甚至玩电脑游戏。造成这些现象的一个原因就是部门之间的忙闲不均，有些是忙得加班加点，有些部门却人浮于事、无所事事，所以我们要把那些职能不多、工作量不饱和的部门撤并整合，充实到一线去;三是工作拖拉。对工作缺乏责任感和紧迫感，致使小事拖成大事，容易办的事拖难事。这些现象虽然发生在少数单位和少数人身上，但其消极影响和危害性不可低估，如果任其发展下去，就会严重损害党和政府的形象和威信，严重脱离群众，给我们的事业带来不可估量的损失。我们必须下真功夫，加强机关单位的作风建设，实现机关作风的根本好转。
三、在创新工作中激发活力
我想在这里提出这么几个题目，一是机关党组织怎么处理好中心工作和党建自身工作的关系;二是怎么处理好开展活动和中心工作的关系;三是如何改进思想工作的方法，开拓政治思想工作的新方法。这都是我们加强机关党建必须思考和探索的问题。创新是永恒的主题，特别是党的建设更要创新。
一要进一步健全领导机制和工作机制。坚持从实际出发，进一步完善各部门、各单位党组（党委）书记牵头总抓、分管领导具体负责、机关党组织狠抓落实的运行机制。各县区分管书记要把机关党的工作列入重要工作议程，定期听取汇报，研究讨论，突出要求，提供条件，充分发挥其重要作用。各级党组、党委书记作为本部门本单位党的建设第一责任人，要认真履行职责，亲自过问，亲自部署，亲自督促，抓好落实，并带头执行党组织的决定，带头参加党组织的活动，带头接受监督，以自己的实际行动，影响和带动机关党建工作的开展。
二要进一步强化机关工委牵头抓总的责任。市直机关工委作为市委的派出机构和工作部门，一方面要切实加强对市直机关党建工作的领导，主动加强与市直各部门党组、党委和行政领导的联系，搞好协调配合，建立起一种互相尊重、互相支持的协作关系；
另一方面，要加强对县区机关工委党建工作的指导，与各县（市、区、山）工委之间加强联系，县区工委也应多联系、多交流、多研讨，建立“工委抓总，相关部门配合协调，县区之间相互沟通”的机关党建的协调机制，进一步凝聚工作合力，提高整体水平。
三要进一步加强机关党务干部队伍建设。机关党建的各项任务最终要靠机关党务干部去落实，所以机关党建干部首先要加强学习，特别是要学习新阶段、新时期党的建设的新经验、新方法，要学习大针方针、了解中央、省市委的工作部署，要学习党建理论，即：面对新的形势，党建工作的理论基础、现实方法。不能用老一套东西来开展现在形势下的工作。要学一些心理学，就是与干部群众沟通的心理学，特别是要学会做群众工作的方法。中央提出来要加强创新社会管理，我们作为机关党建工作者，机关干部是我们工作对象，要学会跟我们的工作对象交流，达到潜移默化、润物无声的效果。我们还要学一点与机关干部沟通的技巧和方法，这样党建工作、思想工作、谈心活动才能够有效果。同时要重视把那些政治素质好、业务能力强、群众反映比较好的干部，安排到机关党的工作岗位上来。应该说机关党务干部总的比较清贫，许多同志都是默默无闻工作的，要真心爱护他们，政治上信任，工作上支持，生活上关心。前不久，市委任命陈同志兼任市委副秘书长，就是为了统筹协调全市机关党建工作，这也体现了市委对我们机关党务干部队伍的重视和关心。全市各级党委要对在机关党务工作时间长，工作比较出色的同志适当交流轮岗，对特别优秀的也要给予提拔重用，充分调动机关党务干部的积极性。也希望机关党务工作者要认清使命，勤奋工作，加强学习，努力成为机关党务工作的内行人、业务工作的明白人、干部群众的贴心人。
同志们，回顾过去，成绩喜人，展望未来，任重道远。我们一定要以贯彻省第十三次、市第十次党代会精神为契机，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，积极探索，大胆实践，不断加强和改进全市各级机关党的建设工作，为早日实现“争得应有地位，人民过上小康生活”的宏伟目标而努力奋斗！
市委书记在水利会议上发言
第一个问题：我市为什么要进行水利体制改革
我认为，有以下三个方面的原因。
第一个原因是市发展的忧患在水。大家应该清楚地记得：去年黄盖湖超历史最高水位，达到了30.15米。今年春夏之交，我们市遭受了全市范围内的特大旱灾，特别是6月10日，我市又遭受了特大山洪自然灾害。这些都给我们敲响了警钟。如果市水患不除，市人民就无法安居乐业，市的经济社会就无法发展，强势湘北门户就无法打造。所以说，市发展的忧患在水。
第二个原因是市发展的潜力在水。大家知道，我们市有38.5公里长江黄金水道；
有水面面积达70平方公里的黄盖湖；
有204座水库，其中，中型水库3座，分别是龙源、忠防、团湾水库。有14座小Ⅰ型水库，有187座小Ⅱ型水库；
还有10000多口小山塘。这些水资源，是我们市化工产业、农药产业、食品加工业、水产养殖业以及航运物流业等产业不可或缺的重要资源。所以说，市发展的潜力在水。
第三个原因是市发展的机遇在水。今年来，中央和省委、市委分别召开了水利工作会议，今天我们市又继续召开全市水利工作会议，把水利工作提高到了前所未有的地位。特别是中央一号文件提出，未来10年中央对水利建设的投入将达到4万亿元。市作为一个水利大市，其发展会面临更多的机遇。所以说，市的发展机遇在水。
第二个问题：我市水利体制改革的内容是什么
11月4日，市委召开了常委扩大会议，非常明确地提出，我市水利体制改革包括三个方面的内容：
第一个方面是水利管理体制改革。具体来说，就是要组建或者成立四个机构。一是要组建市水务局；
二是要成立市水资源管理局；
三是要成立市城乡供水管理中心；
四是要成立市抗旱服务队。
第二个方面是水利投融资体制改革。包括三个方面的内容：一是要积极向上立项争资。未来十年，国家对水利建设投资高达4万亿元，省“十二五”期间要投资1471亿元。除去国家对重点水利工程及重点水利县（市）的投入外，按全国XX个县（市）计算，我市每年必须向国家争取水利资金1-2亿元，才能吃到“平均粮”。二是要加大市本级财政投入。10月4日的市委常委扩大会议决定，由市财政从当年土地出让收益中拿出10%用于水利建设。假设我市今年土地出让收益是1.8亿元，那么我们就要拿出1800万元用于水利建设。三是要筹集社会建设资金。主要是把社会上的闲散资金集中起来，用于水利建设。或者是引导广大群众筹资筹劳来搞水利建设。
【篇4】市委书记青年座谈会讲话
XX市委书记在迎接扶贫干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们以座谈会的方式向在脱贫攻坚第一线的同志表示 问候，同时也通过大家向支持你们到乡村工作的家属表示感谢。
刚才，XX同志总结了我市选派干部扶贫的工作成绩，可以说工 作做得很实、管得很严、效果很好。XX位选派干部代表作了发 言，讲工作、谈体会、提建议，听了很受教育，也很受感动。大 家到乡村工作的一年时间里，理清了思路，干出了实事，得到了 乡村干部群众的初步认可，很不容易。
各级党委和政府要健全完善选派干部管理制度，关心关爱选 派干部，落实好相关待遇政策，解决好工作生活中的实际用难， 解除他们后顾之忧。要深入总结、宣传和树立一批叫得响、过得 硬的典型，教育引导广大选派干部向榜样看齐，营造建功立业的 良好氛围。下面，我讲3点意见。
一、不忘初心，坚持提高政治站位，始终牢记职责使命
以习近平同志为核心的党中央高度重视选派干部到基层工 作，强调要建立选派第一书记工作长效机制，面向贫困村、软弱 涣散村和集体经济薄弱党组织选派第一书记。XX省委认真贯彻 落实党中央决策部署，着眼实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战， 决胜全面建成小康社会全局，作出了选派XX名干部到乡村工作 的决定。2018年，XX市委贯彻落实中央、省委部署，选派了 XX 名干部深入农村贫困地区，肩负脱贫攻坚任务，解决制约乡村发 展的人才问题。选派同志们到乡村工作，既是大家的自愿选择，是组织的精心挑选，责任重大、使命光荣。大家要切实把思想 和行动统一到党中央决策部署及省委、市委具体安排上来，深刻 认识肩负的职责使命，进一步增强做好工作的政治自觉、思想自 觉和行动自觉。
第一，要立足脱贫攻坚战进入冲刺期的高度，肩负使命。打 好打赢脱贫攻坚战，到2020年与全国同步全面建成小康社会， 是党中央交给XX省的一项重要政治任务。目前，XX省、XX市 脱贫攻坚工作已经到了冲刺阶段，剩下的都是贫困程度深、扶贫 难度大的“硬骨头”。2018年，XX县成功脱贫摘帽，脱贫人口达 到XX人，但是我们市还有XX贫困人口没有实现脱贫，如何帮 助他们脱贫，确保贫困人口不返贫，对临时性返贫人口进行扶持， 实现稳定脱贫，这是今年我们面临的重要任务。大家到乡村工作， 就是要把自己的能量都发挥出来，把自己的才智都施展出来，把 政策、资金、项目等发展资源带到乡村，帮助贫困地区解决实际 困难、发展经济，促进农民增收致富。
【篇5】市委书记青年座谈会讲话
市委书记慰问部队军政首长座谈会上的讲话
各位师首长、同志们：
在新春佳节即将到来之际，我们组织××市党政代表团，带着老区人民的深情厚谊，专程来到××师进行慰问。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协和全市万人民，向××师全体官兵致以节日的问候和良好的祝愿。
×师是一支具有光荣历史的部队。土地革命战争时期，你们就是活跃在鄂豫皖、川陕边革命根据地的一支劲旅。抗日战争和解放战争时期，你们辗转太行山，挺进鲁西南，跃进大别山，先后参加过上党战役、邯郸战役、淮海战役、渡江战役等重大战役，南征北战，战功卓著，诞生过多位共和国将军，为中国人民解放事业立下了不朽的功勋。进入和平建设和改革开放时期，你们继续发扬我军优良传统，按照政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、保障有力的要求，原创：91wenmi.com加强部队的革命化、正规化、现代化建设，在战备执勤、保卫国防、稳定社会等方面，发挥了重要的作用。同时，广大官兵把驻地当故乡，视群众为亲人，在抗洪抢险、扶贫济困、维护治安、支持地方建设等方面，谱写了一曲曲拥政爱民的新篇章。全市烈军属、革命伤残军人、军队离退休老干部和复员转业退伍军人，也始终保持和发扬人民军队的光荣传统和自尊、自爱、自强、自立的精神，为我市两个文明建设作出了积极的贡献。
我们××是革命老区，有着拥军优属、拥政爱民的光荣传统。建市年来，全市各级党政组织积极投身于抓住新机遇、建设新××的伟大实践，两个文明建设取得了辉煌业绩。国民经济快速发展，综合实力大大增强；
改革开放积极推进，体制机制加快创新；
基础实施建设突飞猛进，城乡面貌发生巨大变化；
社会事业全面进步，人民群众生活水平不断提高；
党的建设、精神文明建设和民主法制建设取得新的进展。年，全市经济继续保持良好的发展势头，实现国内生产总值亿元，比上年增长；
财政收入亿元，增长％；
全社会固定资产投资亿元，增长％；
城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长％和％。与此同时，我们还进一步建立和完善了国防教育组织机构，大力宣传《国防法》和新颁布的《兵役法》，宣传蔡艳红、刘金侠等拥军模范先进事迹；
全面开展“爱祖国、爱军队”教育活动，广大群众的国防意识进一步增强；
扎实开展双拥工作，军政军民团结的大好形势进一步得到巩固和发展，今年元月，我市再一次获得省级“双拥模范城”的光荣称号。
×年是我国加入世界贸易组织的第一年，是贯彻落实省第十次党代会和市第二次党代会精神的第一年，也是党的十六大召开的喜庆之年。对于今年工作，市委二届二次全体（扩大）会议和市人大一届七次会议已经作了全面部署。我们要继续围绕改革开放大突破、经济结构大调整、中心城市大推进、区域发展大跨越的“四大奋斗目标”，大力弘扬“团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强”的××精神，加快实施强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市的“五大发展战略”，努力实现××经济社会的追赶型、跨越式发展。原创：91wenmi.com同时，我们要适应新形势和新任务的要求，一如既往地关心和支持军队建设，积极配合部队完成教育训练、战备执勤等各项任务。不断深化以爱国主义为核心的国防教育，发扬光大军爱民、民拥军的良好社会风尚，大力推动“双拥”工作社会化进程。深入持久地开展军警民共建活动，进一步做好优抚安置工作，不断提高优抚对象生活水平，争创全国双拥模范城，努力把拥军优属工作做得更好，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面。
最后，我给大家拜个早年，祝在座的各位部队首长和全体官兵新春快乐，合家幸福，万事如意！
【篇6】市委书记青年座谈会讲话
市委书记在某区调研座谈会上的讲话
今天上午分别在xxxx等地看了一些重点项目和重点工作，下午接着召开这次较大规模的调研座谈会，一方面是因为xx区在全市发展大局中举足轻重，市委、市政府寄予厚望；
另一方面是xx区发展正处在转型升级、追赶超越的关键阶段，任务重，困难多，需要各个方面支持。近几年，xx区在经济下行压力大，面临困难和矛盾较多的情况下，各级干部埋头苦干，工作富有成效，成绩。一是经济运行稳中有进。投资增速4年全市第一，工业增加值，城乡居民增收等主要指标在“十二五”期间实现了翻番，2019年、2019年两次在全市考核中获得优秀奖，2019年还荣获了全省县域经济考核争先进位奖。二是园区建设实现突破。短短的几年时间，五里工业集中区实现了百亿产值、百户企业、万人就业目标，省级农业园区和经济xx果园面积全省第一，生猪养殖规模位居西北第一，阳晨模式、忠诚模式等一批示范在全省推广。三是民生实事取得实效。去年实现了43个贫困村2.54万贫困人口的脱贫，中心城区新增了1.5万个学位，责任医生团队“茨沟模式”被上级肯定并在陕西省推广，文化体育、养老服务、就业创业、社会治理方面都取了重要成效。四是改革创新有亮点。现代农业、xx下经济、医养结合、瀛湖治理等工作跻身于中省市级示范，“支部+X+贫困户”模式、新农合混合支付制度、民生政法5.20等创新工作获得了中省关注和充分肯定，xx区的知名度、美誉度、对外影响力连年提升。五是服务大局贡献突出。围绕中心城市建设，重点项目的拆迁，“三区”的创新发展，xx区做了大量的艰苦的细致而有成效的工作，为全市的发展做出了重要的贡献，市委市政府也是充分肯定的。成绩不讲跑不掉，问题不说不得了。只有树立强烈的问题意识，才能客观地对待问题，才能找到解决问题的办法。今天我们调研也是坚持问题导向，抓住关键问题进一步研究思考，推动解决xx区发展面临的突出矛盾和问题。这里我先提5个方面的问题，供大家思考。一是xx是全市发展的龙头，这个龙头舞起来没有？xx区国土面积占全市16%，人口百万，在全省25个城区常住人口排在第4，仅次于西安的雁塔区、长安区，渭南的临渭区，生产总值占全市30%，财政收入占1/4，既是全市的中心，也是全市的龙头，在全市的发展有着举足轻重的位置，但2019年城区经济监测在全省25个城区综合排名第22位，生产总值233亿元，排第16位。无论是发展的速度还是发展的质量，都与xx区在全市的龙头地位不相适应。市区两级发改、统计等部门要在全省城区内寻找一些同构性的较大市区，认真研究他们的发展情况，找到差距，发现短板，明确下一步工作的着力点。二是为什么“一路”之隔、“一河”之隔，发展差距如此之大？xx区的发展空间在哪里？高新区和月河生态城仅xx大道“一路”之隔，张滩片区与中心城区仅黄洋河“一河”之隔，为什么差距如此之大？从地理空间看，xx是全市唯一重点开发区，全市重点开发区只有1794平方公里，主要位于月河川道地区。但中心城市规划区达到168平方公里，高新区、恒口示范区、瀛湖生态区先后单列，划出546平方公里，国土开发利用及规划审批由市上负责，xx区发展没空间。从工作空间上看，撤地设市十几年来，发展中很多需要调整的财权事权、体制机制没有及时进行跟进，“三区”单列后自主发展，但很多社会事务继续由xx区承担，职责交叉，责任不清，导致很多工作推不动，xx有力使不上、有“苦”说不出，还经常受社会的责怪，干事创业着实不易。三是xx工作量大面广，我们是真心支持还是抱怨？xx区在客观上承担的任务重、事情多，既有保障中心城市建设的重任，又有加快广大农村发展的责任，而且社情相对复杂，信访维稳的压力大。市上很多工作都要xx区协助，很多会议需要通知xx区参加，区领导常常疲于应付，身心长期处于疲惫紧张状态。在党委、政府的眼皮底下工作，成绩跑不掉，出了一点问题也瞒不过、躲不开。因此，我们经常看到xx区的都是“缺点”、“不足”，很多工作做好了认为是应该的，一时没有做好常常会受到指责。同时，xx区还面临其它县区不同的压力，如干部多，交流和晋升的机会就少，干部积极性的调动就难。承担事务多，财政支出就大，收支矛盾也很突出，随着工业化和城镇化步伐加快，现在城区建成面积从过去10几平方公里发展到现在近40平方公里，中心城区每年新增人口大约8000人，加上流动人口过万人，按照城市每新增1人、平均增加10万元的公共设施投资计算，每年需新增投入8亿元，投入不足造成江南城区市场、停车、绿地、文化、体育、休闲等公共设施缺失。城区每年新增中小学生约2500人，为解决上学难、大班额问题，市区一体做了大量工作，近三年城区教育投资近13亿多元，新增学位2.5万人，但按标准目前还缺1万个学位和1500名教师，负担十分沉重。xx发展的快慢，是影响全市的重要因素、关键所在，各级各部门都要结合自身工作认真思考。市直各部门、中省单位工作生活在xx区这片土地上，都是这个城市的主人，要切实增强主人翁意识，换位思考，真心实意支持xx发展。四是面对中心城市一些“遗留”问题久拖不决，症结在哪里？中心城市管理体制不顺、责权不对等、审批和管理分离，区上也有很多难处，甩不开膀子，放不开手脚，干又干不成，推又推不动。特别是在城市快速扩大、流动人口增多、建设管理任务不断加重的情况下，xx区客观上也承担了一些与其能力和权限不相符的事务，比如规划、国土、供水、防洪以及城市教育、医疗、养老等公共服务的管理，很多方面也承担了应由市上管理的职责。市直部门也很困惑，很多工作安排到xx区，要么推进不力、进展缓慢，要么完成不好、效果不好，还有很多项目历时数年不能突破。一些问题不是看不到，也不是不能解决，关键是责任不清、主体不明，一些问题推来推去，只有等上级过问了、关注了、媒体监督了才去管，这些都需要我们市区认真研究。城镇是集聚人口、资源、产业的最大平台，早在1949年，党的七届二中全会就提出把工作重心从乡村转移到城市，习近平总书记在中央城市工作会议上要求：“要充分认识城市工作的重要地位和作用，像重视农村那样重视城市，像抓‘三农’工作那样抓城市工作。”但是现在一些部门思考和推动城市建设的少了，xx区也有将精力从城市转到农村的苗头，今后中心城市建设要作为效能建设重点关注的区域，对发展中不集中、不给力、中梗阻，对跑调、杂音、不和谐的问题，都要从班子、从党员干部、从背后找原因，坚决做到“徙木立信”。五是支持xx区龙头带动引领发展，各部门支持到位了吗？2019年7月，市委、市政府出台的《支持xx区龙头带动引领发展的意见》，提出了很多真金白银的支持政策，如：“把五里工业集中区内市级审批监管的立项、规划、土地等事项授权xx区负责”“对中心城区160平方公里内重点项目涉及的土地、规划、住建等审批手续，建立绿色通道”等等。有的至今没有落实到位，相关部门要分析原因。凡是党委政府决策的事，各部门必须不折不扣地落实，今后需要市直市级部门支持的重点工作，xx区年初列出任务清单，市发改委统筹协调，两办跟踪督办、问责问效；
既要了解督促落实情况，还要掌握推进情况。讲这些问题，不是要否定大家的工作，而是坚持问题导向，进一步增强责任感和紧迫感。对xx区来讲，要在全市舞好龙头，市上要给予真正的帮助和支持，同时要靠xx区的广大干部自身的努力，这一点党委、政府寄予厚望。一方面，xx区作为全市唯一的重点开发区域、“飞地经济”主要承载地和中心城市所在地，必须抓住被列为国家循环发展示范县区、国家重点湖泊生态治理县区、国家现代服务业重要节点城市、全国农村污水治理试点县区、全国农村环境综合整治示范县区和京津冀对口援建县区等机遇，把这个龙头舞起来，争取为全市发展做出更多的、更大的贡献。另一方面，xx区必须将追赶超越提升到政治的高度，认真贯彻习近平总书记“追赶超越”、“五个扎实”的战略定位和总体要求，落实郭青同志追赶超越工作的安排部署，对标先进找差距，明确追赶超越目标任务，奋起直追，拼抢一流。希望xx区的干部切实增强使命意识和责任担当，用开放的思维和全局的视野，深化改革和创新，用改革思维去推动xx区的发展，破解发展中的问题和困难。下面我讲五个方面的要求。第一，要当好引领绿色循环发展的排头兵。你们提出了“五个引领”和“五个翻番”，以及目标责任考核保持全市优秀等次，经济发展综合排名进入全省城区前18位，目标是明晰的，重点是突出的，现在关键是干。一要把项目建设作为引领发展的主要支撑。聚焦关联全局、影响长远的大项目，精心谋划一批、推动开工一批、建成竣工一批；
尤其要在项目策划包装上开动脑筋，敢于和善于无中生有、借船出海，力促更多500强企业、军民融合项目和PPP项目落地。尤其要围绕首季“开门红”，聚焦项目抓推进抓落实，至少要有20个总投资30亿元的项目开工，确保20%以上的投资增速，为供给侧改革和经济转型提供强大的动力。二要把壮大工业作为引领发展的主体力量。要以现代信息技术和智能设备为核心支撑，推进与工业生产的融合应用，抓好传统工业改造升级，积极培育发展新动能，形成2-3个百亿产业集群，努力将五里工业园区打造成500亿元的园区，打造全市循环工业核心区。在城东新区要同步规划建设产业园区，产业壮大了、工业做强了，引领发展就有底气，追赶超越才有基础。三要把跨界融合作为引领发展的主攻方向。要围绕产业链拉长、价值链提升、产业升级壮大，立足区位条件，把跨界融合作为引领发展的主攻方向，促进一二三产融合发展，加快产业转型升级。要围绕壮大绿色富硒农业，强化园区承载、企业培育和标准、品牌建设，以工业生产方式和运营模式，培育一批省级龙头企业和名优特产、地方特色品牌，积极争创国家地理标志产品。要大力促进旅游与特色城镇、美丽乡村、现代农业、文化体育、休闲康养融合发展，这方面xx区有基础，也有双龙景区的成功案例，要高起点规划、高标准建设、高水平管理和运营，体现大手笔。第二，要当好打造“秦巴明珠”的排头兵。城市是人类文明进步的标志。今年政府工作报告提出建设生态宜居品质之城，就是要一方面修练“内功”、提升实力，另一方面增强城市“颜值”、提升形象魅力，让秦巴明珠更加璀璨。一要加快建设城东新区。经过几十年的发展，因受多方面原因的制约，城东片区始终发展较慢，黄洋河、张滩大桥等重大基础设施的建成没能拉动这一片区的发展，各级领导不满意，群众意见大，关键是严重影响城市门户的形象。如果我们市区两级再任其这样发展，就是对党和人民的事业不负责任。市四次党代会报告、今年《政府工作报告》都先后提出了建设城东新区，就是要统筹新城、张滩、关庙、县河、石梯一体化发展，拟将东坝防洪堤以外的城东100多平方公里由xx区直接管理，市上充分授权，既解决市上“管不过来”的问题，又能解决xx区发展“没有空间”的难题。xx区要借助山水相依、湖城一体的独特优势，高品质设计、高起点规划，抓紧推进前期论证、创意策划和建设规划，尽快启动实质性建设，为打造品质城市贡献力量。二要自觉扛起城市建设的“主人翁”责任。建设品质城市、打造“秦巴明珠”，是“市区一体” 的共同责任，也是xx区加快发展的重大机遇。要增强主人翁意识和借势发展的机遇意识，积极主动融入“湖城一体、疏解江南、重心北移”的三大城市发展战略，以“责任在我、发展靠我、舍我其谁”的担当和“建功必定有我、功成不必在我”的境界，全力保障和推进城市建设工程项目和市政建设重点项目项。三要集中力量疏解江南。《政府工作报告》提出了“退、转、改、停、禁”五种方式，“两会”人大代表、政协、社会各界给予高度评价，虽然困难很大，但我们的决心不动摇。xx区和市区两级部门都要围绕改革、创新、推进，当好主人，发挥主观能动性。四要在城市管理上狠下功夫。基础设施是城市的“筋骨”，精神文明是城市的“灵魂”，建设品质之城、打造秦巴明珠，三分在建，七分靠管。要把成功经验和外地先进经验结合起来，既要通过加快建设来“强筋骨”，更要精细管理“铸灵魂”。第三，要当好改革开放的排头兵。开放是追赶超越的必由之路，创新是引领发展的第一动力。一要跳出“大山思维”看世界。发展滞后的根本是人的思想封闭，要克服潜意识里的小农经济、守成求稳、安于现状等观念，自觉把xx区放在全省、全国发展大局中来审视和谋划，从而打破僵化思维、摆脱路径依赖，放开手脚，敢想敢干，推动形成全方位解放思想、扩大开放的浓厚氛围。二要迈出创新求变大步伐。勇于改革创新才能快人一步。要积极创新工作思路，涵养逢山开路、遇水架桥的智慧，善于用市场手段破解难题、用法治方式开展工作。要大力培育创新主体，下大力扶持一批顶天立地的骨干龙头企业，下决心培育一批铺天盖地的小微企业。特别要加大力度推进 “双创”，注重培育“瞪羚企业”，一个地方创客云集、瞪羚企业越多，创新活力就越强，发展就会越快。三要争创开放发展新成果。今年市上继续实施开放发展“十大行动”， 尤其是在推动xx人“走出去”方面力度更大，提出了“四千培训计划”，xx区要有更大气魄，打开山门、走出家门，加强招商引资、选商选资，着力在招大商、引进大项目上求突破见实效，切实提高对外开放的能力和水平。要营造良好投资环境，严厉打击欺生排外、打击“五霸”上出重拳、出实招，树立人人都是文明窗口、人人都是发展形象的理念。第四，要当好精准扶贫精准脱贫的排头兵。脱贫攻坚是重大政治任务、头号民生工程。xx区贫困村占全市1/5；
贫困人口占全市1/4，脱贫任务最重。要想如期实现脱贫目标，唯有苦干实干、比别人付出更多的努力。要坚持以脱贫攻坚统揽全局，坚定绿色循环发展不动摇，激发贫困群众的内生动力，凝聚社会各界帮扶合力，加快构建大扶贫工作格局。要层层传导责任压力，按照“六个精准、七个一批”的要求，任务到镇到村，措施到户到人，精准施策，精准帮扶，打好攻坚战，一步一个脚印，一刻也不停歇的抓紧抓好，确保脱贫攻坚任务提前完成，引领全市同步进入全面小康。第五，要当好改进作风抓落实的排头兵。事业成败，关键在人，关键在干。xx区这几年的成绩与进步，是干部群众团结一心干出来的，实现未来发展蓝图依然要干要拼。要牢记责任担当落实，坚持说了算、定了干，以时不我待、只争朝夕的干劲，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，迎难而上、克难奋进的拼劲，锁定目标、树高标杆、勇创一流。一年之计在于春，要以开局就是决战、起步就是冲刺的责任感和紧迫感，全力以赴落实市四次党代会和市区“两会”精神，抓紧分解下达目标任务，加快推进重点经济工作，全力确保首季“开门红”，牢牢把握全年工作主动权。要坚持绿色发展，加快污水处理厂提标改造、垃圾发电厂引进建设，坚决守住蓝天绿地，精心呵护一江清水。要树立“安全发展”理念，坚决遏制重特大事故发生，抓好信访排查整治，确保社会大局和谐稳定。要全面落实政府廉洁建设主体责任和“一岗双责”，坚持把纪律和规矩挺在前面，持续用力转作风促政风带民风，树立为民务实清廉的良好形象。xx区在支撑全市经济社会发展和追赶超越的全局中，发挥着舞龙头、树标杆的引领作用，支持xx区加快发展事关全局，各级各部门都要以追赶超越为中心，把支持xx区加快发展、助推xx区追赶超越作为重大责任，进一步解放思想、理顺体制、创新机制，在市本级倾斜支持的同时，积极向国家和省上有关部门争取优惠政策。要在制定规划、项目布局、融资担保、脱贫攻坚、基础设施、园区建设、企业培育、科技创新等方面加大支持力度，建立绿色通道，在安排项目、分配资金时，要看盘子中有没有xx区，是不是占到应有的份额。特别是在涉及项目建设、执法监管、社会民生等等“微权力”方面，在法律许可的范围内，只要有利于xx区发展，能下放的一律下放、能授权的一律授权、能委托的一律委托，在政策上、空间上、发展上充分授权，充分调动xx区的积极性，给他们创造“甩开膀子加油干”的条件。xx区要转变观念，主动加强与中省驻安单位、市直部门联系，汇报工作困难和问题。如西安市委要求书记、市长每年每人至少3次以上联系省级部门。市级各部门、区县、开发区的一把手，至少要到省级对口和相关部门去汇报请示，每年争取5次以上，这些做法要认真学习借鉴。要协调处理好与“三区”管委会的关系，发展共进、责任共担、产城共建、成果共享，形成一个紧密的利益共同体。各级各部门都要多一些理解和沟通，少一些指责、抱怨、推诿，深入实践，多在矛盾多的问题上下功夫，坚定发展的目标和任务不动摇，为中心城区建设，推动xx区加快发展尽一份力、尽一份责。