下面是小编为大家整理的改进作风提升质效整改清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
改进作风提升质效整改清单4篇
【篇1】改进作风提升质效整改清单
多措并举促进企业质效提升
作者：金明华 李慧茹 贾永奎
来源：《市场观察》2017年第07期
近年来，各省市公司按照国网要求开展了代管县供电企业管理提升工程和乡镇供电所管理提升工程，实现了专业管理向代管企业全面延伸，解决了存在的一些历史问题，有效规避了各类风险，各项工作成效显著。由于代管企业受基础设施、经营能力、人员素质等方面限制，当前在安全生产、经营管理、优质服务等方面，与国网企业相比还存在一些突出问题和薄弱环节，仍然面临诸多风险和挑战。
随着今年国家加大农村基础设施的投入，国家电网公司对农村供电服务也提出了新要求。为了确保代管企业健康、持续、快速发展，亟待进一步深化代管企业管理提升。各部门应高度重视，将其作为当前一项重要任务和农电中心工作，推动代管企业全方位、全过程管理，早日实现与国网接轨目标。
一、领导重视，责权清晰
健全组织，加强领导。国网黑龙江省电力有限公司成立以总经理任组长、分管领导、18个业务部门为成员的领导小组。营销部（农电工作部）做为提升办公室，牵头协调各部门开展工作。领导小组负责加强代管企业管理考评开展提质增效专项工作的全面组织指导、整体安排、目标审定、监督考评；
公司各分管领导负责分管领域的代管企业专业管理考评工作的整体安排；
办公室按照领导小组指示要求，负责总体工作的组织协调、按序推进、督办落实、综合考评；
其它专业部门负责分管业务的目标审定、组织实施、监督指导和专业考评。
二、目标明确，动态考评
贯彻落实上级工作会议精神，以深化“两个转变”为引领，以安全稳定为基础，以实现专业管理全覆盖为主线，以消除代管企业薄弱环节、实现管理再提升为重点，强化综合管理，促进业务融合，建立管理考评机制，做实三基（基层、基础、基本功）工作，推进代管企业持续、稳定、健康发展，实现管理水平再上新的台阶，2016年底全面实现各项管理与国网接轨目标。
【篇2】改进作风提升质效整改清单
“弘扬优良作风 提升管理质效” 作风建设活动心得体会
根据《xxx市国家税务局关于开展“弘扬优良作风 提升管理质效”专题讨论的通知》，《xxx市经济开发区国家税务局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件要求。本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
从全社会来讲，通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名国税工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。
提高自身业务能力作为着力点，在自学中学会思考、掌握方法，要明白“干什么”、“怎么干”，而且还要懂得“为什么这样干”，从而增强工作主动性和自觉性。进一步改进思想作风，树立正确的“三观”。有针对性的开展政治、业务自学，以政治坚定、业务精湛、作风优良的国税干部形象塑造自己。
当前，要着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题，着力解决干部作风上的“假、浮、蛮”问题，着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题。通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对纳税人，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与纳税人交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为纳税人服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系纳税人、服务纳税人”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重纳税人，感情上贴近纳税人，工作上为了纳税人，才能得到纳税人的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个国税干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。
因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要乱吃乱喝乱说;不要乱拿乱用，不要偏听偏信。要提高认识，主动接受监督。
【篇3】改进作风提升质效整改清单
《[xx年作风整顿整改清单]作风整顿整改清单》
篇一xxxx干部作风整顿整改清单姓名：xxx职务：xxxxx201x年4月10日
序号整改问题具体整改措施整改时限备注
1学习不扎实
1、每周至少组织参加六小时进行集中政治理论的学。
2、每周自习时间不少于五小时。
3、要持续拓宽知识面，加强学习市场经济、社会管理等方面的知识1、要更加重视员工在企业中的核心作用，每月至少进行一次员工调查问卷活动，对员工住宿、就餐、娱乐等方面征求员工意见建议，有针对性的进行全面改善。
2、定期不定期深入到部门工作现场，与一线员工多接触、多交流，了解员工们的工作状态。
3、是要真诚地服务于员工，把员工满意作为第一追求。
立即整改并长期坚持
2联系群众工作不到位
立即整改并长期坚持
3、1、改进工作方法，加强作风锻炼。
篇二作风整顿个人问题及整改方案清单姓名：张三（某机关党工委书记）序号
加强政治学习，尤其是对公司、集团公司各类文件政治修养不足，对新进行再学习，吃透文件精神，对渝万公司的规章制环境新形势新要求度进行为期10天的学习、准确掌握业主的新要求，立即整改并长1认识不清、应对不对业主要求的标准化、文明施工要求进行理解及现期坚持。
该执行的没有及场达标，重视既有线的标准化施工及安全风险防控，时执行。从思想上、措施上作坚实保证，夺取渝北制梁场施工全面胜利。加强作风建设，工作深入并且细致，全力推进“四项制度”建设，严格执行“五不准三公开”规定，作风不严不实。
深入职工群众落实责任、解决问题，自觉接受职工监督。注重政治学习，每天学习政治理论及业务规范不少于2个小时、每月至少读1本政治理论、业务方面学习缺乏主动性，存书籍，每季度撰写1篇学习工作心得体会，同时注立即整改并长3在被动应付现象。重党的理论知识和实践知识的同步学习，把理论学期坚持。
作为做好思想政治工作有力工具，把实践知识的学习作为服务于职工群众的根本方法。强化宗旨意识，时刻把群众利益放在首位，把群众宗旨意识有所减弱，是否满意作为检验自己工作的喉唯一标准；
改进工立即整改并长4服务群众的意识不作作风，在涉及群众利益时，做到广泛征求意见公期坚持。
主动接受群众的监督。强化进取意识，在思想严格要求自己、规范自己，工作激情退化，不求时刻率先垂范，践行责任担当；
严格遵守政治纪律、工作纪律，自觉接受组织、同自律意识有所松懈，事和群众的监督；
严格执行公司及项目上的管理制公司、项目规章制度度，严格执行日常管理制度。树立大局观念，严格立即整改并长6及相关规定执行松执行民主集中制制度，积极开展批评与自我批评。严格生活作风，做到节约、节俭，做到无人时关灯、休息时关电脑等日常行为要求。
篇三思想作风整顿活动问题清单及整改台账（单位）
单位：长官中心校党总支填报时间：xx.8.26主要问题表现
对义务教育均衡发展工作部署有等待观望思想。
整改落实措施整改进度及成效
危旧房拆除工作要下大力气、快节奏、高成效、严奖惩。不能耽误集上五校整体布局和新校舍重建工作。
主动出击，寻求自救方案。
思想确实有点“迷瞪脸”，总觉得有些工作困摆正“为了谁、依靠谁、我是谁”的位置，难重重，束手无策、无所适从，过一天算一天。敢于担当，突破畏难思想。
工作目标明朗了，用人态度坚决了。
抵制不良风气的态度和行动不够坚决，对下属工作人员要求不够严格。
把住底线，握紧原则，树好正气。彻底扭转了只动嘴、不动腿的局面。
对全镇教师交流和人事调整进程迟缓，毫不犹豫，能者上、平者让、庸者下，对游走钻营、哗众取宠者没去很好作为。
建立健全领导班子和教师交流长效机制。
整体思想作风大有改观。
内容仅供参考
【篇4】改进作风提升质效整改清单
精品文章《思想再解放、作风再转变、质效在提升检查对照材料》
一、学习的基本情况（简述，一段话）
通过不断的学习政治理论，提高了自己的思想政治素质，形成了自己的思想，保持了优良的作风、提升了业务水平。
二、对照检查存在问题 （一）思想再解放方面
1.思想解放程度不够，对新生事物的认识还不够到位，还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。
2.学习理论知识的深度不够。平时只是为了学习而学习是形式化的学习。
3.在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在对待自己的每一项工作在作风上、方式方法上思路不宽创新不够。
（二）作风再转变方面
4.工作针对性不强。主要表现在。调查研究不够，静下心来，沉下身子，认真研判工作的时间不多，导致工作重点不突出、统筹安排不够，有“头痛医头、脚痛医脚”的现象。
5.工作作风不实。主要表现在。一是干事劲头不足，缺乏工作积极性和主动性，有今天没干完明天接着办的思想，工作效率不高。二是热情服务方面尚有差距，有时对待当事人不细心、不耐心、不热心，有态度简单、不耐烦和急躁情绪。
6.按部就班，安于现状。工作满足现状，只求工作正常推进，不
精品文章
求工作超常突破。
（二）质效再提升方面
7、专业知识不够扎实。遇到新任务不能按时完成。
8、一定程度上还存在着畏难思想。不想碰硬满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，在破解难题和措施上有差距，造成工作质量差。
9、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在对待自己的每一项工作在作风上、方式方法上思路不宽创新不够，影响工作效率。
三、整改计划
1.不断提高党的理论知识素养，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己的全面素质，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透。
2.不断改进工作作风树好形象。牢固树立“安全至上，服务第一”的思想，坚持深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，积极为公司分忧，真心实意为广大员工排忧解难，求真务实化解矛盾，以工作的高标准高质量形象，努力做到让公司放心、领导放心、社会满意。
内容仅供参考