.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:0.7875in0.5902778in0.7875in0.5902778in;}.p1{text-a下面是小编为大家整理的在全市党建引领乡村振兴高质量发展推进会上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
X县坚持党建引领，找准职责定位，充分释放乡村振兴的组织势能，构建“党建+”模式，围绕队伍建设、能力提升、产业谋划、文明实践四个方面，扎实有序做好乡村振兴、强村富民工作，把党建优势有效转化为发展优势，奋力谱写全面推进乡村振兴新篇章。现将有关工作进展情况汇报如下：
“党建+队伍建设”，配强乡村振兴主力军。以“头雁”领航带动“群雁”齐飞，着力打造敢于创新的村级班子、执行力强的驻村工作队、勇于奉献的到村工作大学生队伍，让人才“活水”滋养田间地头，给乡村“把脉开方”，为乡村振兴蓄势赋能。围绕强化队伍建设，相继出台了《县驻村干部管理办法（试行）》《县招聘到村工作大学生管理办法（试行）》等办法，选好、育好、用好、管好村“两委”干部、驻村干部、到村工作大学生村干部“三支”乡村振兴主力军。持续推进村“两委”干部年轻化、驻村干部专业化、到村工作大学生多样化，进一步健全完善后备人才机制。重点从致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中选拔后备人才，吸收投身于重点工作的青年才俊加入党的组织队伍，鼓励从德才兼备、实绩突出、群众认可、人岗相适的村级后备干部中推荐选用干部。印发《X县农村干部报酬待遇管理办法（试行）》，规范提高村干部薪酬，落实“三支队伍”相关保障机制，实施村（社区）党组织书记星级化评定，不断激发农村干部干事创业激情。目前全县“两委”班子成员以36-55岁中青年人为主体，“两委”主干学历全部达到高中及以上，213个行政村“一村一名大学生村干部”实现全覆盖，后备人才库已扩充至1077名，乡村振兴骨干队伍日益壮大。
“党建+能力提升”，激发乡村振兴新举措。着力以制度化、规范化、程序化建设为抓手，以推动农村队伍能力提升为突破口，持续推进乡村振兴工作提质增效。培训增智，增强队伍助农本领。坚持“按需培训”的原则，开展训前调研、意见征求等工作，使培训课程体系更加科学完备，持续开展县“领头雁”系列培训，坚持定期组织村干部、驻村干部、到村工作大学生的能力提升培训，创新开展驻村干部每周1.5小时培训。进一步加大“理论+观摩”力度，组织全县肯干事、愿干事的农村干部赴乡村振兴示范省市县学习先进经验。今年以来，先后组织相关农村干部前往山东寿光、安徽金寨、江苏苏州等地围绕乡村振兴工作进行观摩，通过理论+观摩+实践，进一步提升农村队伍乡村振兴能力。活动增效，加强队伍经验交流。组织开展系列活动，推动干部队伍在比中学、在赛中悟，向优秀靠拢、向先进看齐。1月，举行“开新局谱新篇奋进新征程”村党组织书记“擂台比武”大赛，通过比组织看堡垒、比经济看发展、比人才看后劲、比文明看乡风、比和谐看治理，全方位检验换届后乡村干部的履职能力和尽责情况。4月，成功举办全市第一届“助力振兴青年论坛”，各县区到村工作大学生交流沟通、互学互鉴，共同进步。6月，举办纪念建党102周年“请党放心、振兴有我”主题演讲比赛。7月，举办“学思想强党性重实践建新功”二十大知识竞赛，通过演讲赛中学、学中比，将党的二十大精神内化于心、外化于行。实践增知，强化新生力量干事能力。以村级日常工作为基础，搭建村级后备干部历练平台，将村级后备干部安排到产业发展、乡村治理、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作、重大项目一线锻炼，熟悉村级各项事务，积累工作经验。坚持抓好到村工作大学生的磨炼，建立1名乡镇班子成员“传帮带”的导师帮带责任制，从基层组织建设、乡村振兴以及安全工作等多个领域帮带学习。通过历练，213名到村工作大学生现已全部到村工作，均已担任党支部书记助理、村委会主任助理，并兼网格员、报账员、组织员、宣传员等“多重身份”，开展“助农直播”2场，逐步成长为乡村振兴“多面手”。同时，依托到村工作大学生例会制度，搭建思想“碰撞”交流平台。曾经为“村官”出身的乡镇党委书记“现身说法”，以自己“村官”的成长经验，帮助大学生村干部锤炼政治品格，找准工作方向，党建引领促能力提升，夯实乡村振兴工作基础。
“党建+产业谋划”，拓宽强村富民新路径。坚持将党建引领作为全面推进乡村振兴的“红色引擎”，持续推动乡村特色产业发展集群化、村集体经济发展多元化，拓宽强村富民新路径，实现村集体经济和村民收入“双增收”。聚焦政策强保障，提升产业发展支撑力，坚持因地制宜、精准施策，建立县委统一领导，组织、财政、农业农村、乡村振兴多部门联合推进，乡村党组织具体落实的三级联动机制，进一步强化组织领导、压实工作责任。今年以来，深化扶持涉农项目33个，有效推动了全县村集体经济发展质量、效率双提升。持续深耕“多元化、多层次、多类型”村集体经济发展工作，2022年，213个行政村集体经济全部达到10万元，实现全县村级集体经济“从无到有、从弱到强”华丽蝶变。厚植特色强动能，加强产业发展品牌。大力推进“一村一品”特色建设，积极构建共建、共创、共享模式，有效带动村级产业发展，截至目前全县共打造基层党组织建设、党员教育管理、发展壮大村集体经济、数字乡村建设、农村基层治理等党建品牌村30个。下韩村乡麻庄村从农村土地流转、发展培育养殖业、产业带动等多方面突破，不断优化村集体经济收入结构，提升集体经济质量，构建农业主导、产业带动的发展格局，2022年集体经济收入达到34万元。乡二岭村在县乡两级党委、政府的大力支持下，先后投资500余万元，新建二岭乡村民俗文化广场6500平方米、游客集散中心80平方米、观景台3个、民俗客栈窑洞24间、加固地道1600米，抢救性保护了村内古槭树，顺利实施了大槐树保护和关帝庙修复工程，新建游客服务中心、停车场，引进3个特色观光餐厅，打造集旅游观光、革命教育、餐饮休闲为一体的红色文化村，带动村民致富增收。
“党建+文明实践”，提升乡村自治新力量。党的二十大报告强调要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。党建引领，打造数字乡村。县蔡村坚持以党建为引领，以产业振兴为重点，以提升治理水平为落脚点，蹚出一条农村治理新路子。蔡村党支部与中国联通公司共商共建，通力合作搭建蔡村数字化三农综合服务平台。该平台的建设优化了办事流程，政务公开透明，精细管理、精准服务村民，村民可以随时随地了解相关信息，实现了数据公开、互通、共享，零距离在线查询、在线沟通、在线服务，真正实现用数字赋能基层治理。典型示范，培育文明新风。强化党员队伍教育管理，把乡风文明建设和党员管理相结合，持续推进“四诺四评”活动、党员积分制，促进党员带头落实规定、带头接受监督，为群众树榜样、立标杆，带领群众自觉摒弃陈规陋习。坚持“群众创、群众评、群众选”原则，广泛开展“星级文明户”“最美家庭”“道德模范”等评选表彰活动，激励群众见贤思齐、崇德向善，大力弘扬“五种”精神，培育时代新风新貌。以德兴村，加强文明创建。坚持“以德育人、以才兴村”，把村规民约作为加强基层群众自治的重要抓手，通过不断修订完善村规民约，引导广大群众讲文明、树新风，进一步推进移风易俗工作，让大家的事情自己说、自己议、自己定、自己办，形成以党组织为村级治理动力主轴、以村民组织为村级治理左膀右臂、村民积极参与的乡村治理新格局。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
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